Ejer/Leder VækstScore™Trin 1 af 7 · 0/24 besvaret

Strategi og retningLedelsesrutinerEksekvering og opfølgningOrganisation og delegationKunder og vækstData og AI

Område 1 af 6

Strategi og retning

Hvor tydelig er retningen for virksomheden?

Vi har en skriftlig strategi, som ledelsen refererer til, når der træffes beslutninger.

F.eks. en plan for de næste 12-36 måneder.

Alle i ledelsen kan redegøre for virksomhedens vigtigste mål for i år.

Vi prioriterer bevidst fra — vi siger også nej til ting, der ikke understøtter strategien.

Strategien er formidlet, så medarbejderne kender retningen.

F.eks. gennem møder eller mål, alle kender.